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    南航空乘招募武汉复试第三天 97名选手过关

    发表日期:2011-04-15
    南航空乘招募武汉复试第三天 97名选手过关

      图1:选手试装:穿上南航木棉红。

      民航?#35797;?#32593;2011年4月14日消息:4月14日,中国南方航空股份有限公司(China Southern Airlines Company Limited,简称“南航?#20445;?#31532;六届中国新空乘招募大汇之澳洲总动员武汉选区已进入专业复试?#26041;?#30340;第三天。

      经过前两天的专业复试考核,已有97名选手进入体检?#26041;凇?#20170;天(14日)由C组选手参加的专业复试将选出更多选手进入体检?#26041;凇?/P>

      今天的专业复试仍由无领导小组讨论、决策面试和试装?#26041;?#26500;成,三个?#26041;?#20381;次进行。

     

      图2:决策面试:选手作自我介绍,回答评委提?#30465;?/P>

     

      专业复试的第一项,无领导小组讨论这一?#26041;冢?#36873;手们根据评委提出的题目,先用短暂的时间进行思考,然后发表自己的观点,之后进行小组讨论,把各位选手的意见汇总,最后推荐一位发言人代表小组发表观点。据南航工作人员介绍无领导小组讨论,更注重考核选手的沟通、倾听、团结协作,团队意识等内容,所有题目?#23548;?#19978;没有标准答案,只要选手思路清晰,表达有条理,能自圆其?#23548;?#21487;。

      在决策面试这一?#26041;冢?#35780;委首先要求选手做自我介绍,然后根据自我介绍的信息,针对选手的个人情况和空乘服务行业所需要人才的特性,随机发?#30465;?#36825;一?#26041;?#26356;多地考核选手的反应能力和语言组织表达能力,鼓励选手更多地展现自我魅力。因此,评委会要求部分选手展示个人才艺。

     

      图3:才艺展示?#26041;冢?#36873;手带来的?#29615;?#20316;品。

     

      据现场工作人员介绍,复试?#26041;?#23545;于走过海选、笔试的选手来说可谓是非常重要的一关,这一关考察选手的东西非常多,综合考虑了选手们各方面的素质,选拔的流程循序渐进,是非常科学的。在面试的过程中发现不少选手会出现紧张的情绪,评委在开始的时候都会先请她们做一个简短的自我介绍,或问一些家庭、学校的日常情况,目的在于拉近和选手间的距离,有助于帮她们排除紧张情绪,保持自然放松的状态。他还建议选手们可以多积累一些面试经验,避免局促和紧张的临场表现。另一方面,应该更?#30001;?#20837;地去了解空乘服务这一行业,对自?#33322;?#34892;评估,是否真正的适合这个行业。

      据现场的选手反?#24120;?#19987;业复试的话题?#24049;?#36148;近日常生活和空乘服务这个行业,整个面试都在很轻松的氛围?#38470;?#34892;。因此,也提醒后续的选手不必太过于紧张。

     

      (作者单位:中国南方航空股份有限公司湖北分公司市场销售部

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